金平的部落格

美乐家与保险业的区别

【意义】

●保   险
1）使顾客的后半生、或者后人生活更好，保障人生的一种投资；
2）属于人生的防守策略；
3）符合大趋势；
4）保险／你离职后客户全部归公司所有，收入中止，市场不可传承；

●美乐家
1）使顾客现在生活更好，打造健康之家，富足人生；
2）属于人生的进攻策略；

3）符合大趋势；
4）美乐家／市场可世袭传承给家人子女，

持续性收入，资产型事业；

【市场】

●保   险
1）巨大、但民众意识有待提高；
2）重复消费缓慢，快则一年慢则十几年；
3）必须不断开发新客户，短时期容易出现饱和瓶颈；
4）保险进门难，需考代资证，年龄限制在25岁至50岁之间；

●美乐家
1）巨大、环保消费时代带来，消费者跨界消费商；
2）重复消费快，月循环；
3）照顾好身边几位顾客即可，团队自然累积倍增；
4）美乐家没有门槛，不改变生活预算，只是换品牌消费，无年龄限制；

【产品】

●保   险
1）无形、难体验，需做大量的服务维系顾客；
2）受国家监控，各公司产品大同小异；
3）产品是不同个体的不同需求；

●美乐家
1）有形、易体验效果，产品会说话；
2）可开发自己独有专利产品；
3）产品人人所需，不可或缺；

【团队发展】

●保   险
1）有地域限制，不得跨区发展；
2）必须专职，工作压力大，增员难，人员流失巨大；
3）保险–销售流程需八大环节，主要停留在观念导入，促成一单绝非易事；

●美乐家
1）无地域限制，全国发展，空间巨大；
2）无需换跑道，消费即经营，简单换品牌增员容易，顾客流失率低；
3）美乐家–生活化简简单单换品牌，产品帮你签约顾客；  

【工作方式】
●保   险
1）考核晋升、纯粹靠佣金生活，压力巨大；
2）名为自由职业，但大多数公司需要考勤卡，诸多限制；
3）以打工者的管理方式做自由职业；
4）工作琐碎，售后工作量非常大，需 要极为细致的服务，费时费力；
5）保险月月归零，季度考核不达标直接影响保单收入比例，半年内考核不达 
标则会被解除合同，所有客户归公司所有，一切努力全部归零；

●美乐家
1）无考核压力，市场 7代内代代同利，换品牌消费轻松经营；
2）真正自由职业，由自己安排时间，无限制；
3）在家轻松创业，真正SOHO一族；
4）工作围绕换品牌，回购，培育D三大环节，操作简单，容易复制；

5）美乐家顾客累积制，人性化制度的创业平台，市场永远是你的；

【收入】

●保   险
1）不封顶，但受公司制度考核限制，压力大；

2）销售佣金最高为首年保费65％，在客户每年续保情况下，保险佣金分3到5年拿完，以后服务全部无偿，佣金实际等于总保费的2％-4％；
3）团队收入通常拿2-5代业务员佣金的几个百分点，利益递减；
4）保险代理人税率极高，所得税20%，营业税5.625%；
5）保险实行代理合同，无车马费，更不可能分红；

●美乐家
1）不封顶，不因伙伴比你优秀而脱离你，压力小；
2）95%的顾客回购，循环收入，收入属于上升线，组织内拨比率7%，利益永续；
3）团队收入可拿7代，代代7%，利益递增，财富倍增无法估量；
4）美乐家可以办理营业执照实行退税；
5）美乐家独有车马津贴，可参与公司分红；

美乐家与保险的对比结果：

第一：保险进门难，需考代资证，年龄限制在２５以上５０岁以下，美乐家海纳百川，终究会形成汪洋大海！

第二：保险的市场空间利益只有２到３级，利益递减，美乐家７级利益，均衡同利，财富倍增无法估量！

第三：保险佣金３到５年，以后服务全部无偿，美乐家只要消费，利益永续，劳动力得到充分尊重，从业人员不易流失！

第四:保险月月归零，公司在半年内对代理人严格考核，如不达标便解除合同，所有客户归公司所有，一切努力全部归零，导致市场返佣严重！美乐家可根据自己的目标不断累计客户，

人性化制度让人无忧！

第五：保险代理人税率极高，所得税２０％，营业税５.６２５％,美乐家可以办理营业执照合理避税！

第六：保险实行代理合同，无车马费，更不可能分红。

美乐家根据贡献配制车马费，参与公司分红。工作生活都很安心！

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此文章转载自立光系统

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